Jetzt ihren neuen Verdienst erhalten!
Wir informieren als serviceorientiertes Personalvermittlungsunternehmen, über die verdienst Möglichkeiten und das in der Pflege arbeiten. Denn eine bessere Vergütung ist auch außerhalb von bundesweiter Tarifbindung, Flächentarifverträgen und ähnlichen gesetzlichen Vorgaben möglich. Außerdem erhält der Arbeitgeber nachgewiesen eine Vergütung für die Personalkosten bis zum höchst möglichen Tarifvertrag. Die Pflegekräfte sollten sich daher aktiv einsetzen, um eine Umkehr der Machtverhältnisse in einem neuerdings mitarbeiterorientierten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Sprechen Sie ihren Arbeitgeber jetzt proaktiv auf eine höhere Vergütung an, um ihre angemessene Vergütung zu erhalten. Dies gilt auch bei tarifgebundenen Einrichtungen, da ein Tarifvertragsvereinbarung üblicherweise nur eine Mindestvergütung ist. In der freien Wirtschaft gibt es bereits zahlreiche Unternehmen, die auch außertariflich Mitarbeiter beschäftigen und das auch oberhalb der gewöhnlichen Lohnbereiche. Hier gilt für die Pflege nur die Einschränkung, der höchstmögliche Tarifabschluss stellt die Obergrenze für die mögliche Vergütung dar.
Wir sind seit über 15 Jahren in dem Markt der Altenpflege als Personaldienstleister etabliert und kennen den Markt der Pflegebranche sehr gut. Daher ist es uns besonders wichtig, dass auch sie die angemessene Anerkennung für ihren Job erhalten. Dafür bedarf es einer Stärkung der Position der Pflegefachkräfte mit einfachen und wirksamen Mitteln. Zeigen auch Sie ihrem Arbeitgeber, wie viel Verdienst ihm ihre Arbeitskraft wert sein sollte. Jetzt ihr neuen Verdienst bei in der Pflege arbeiten, berechnen.
